Qual è l’obiettivo dell’investimento?

La misure ha lo scopo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e ridurre il gender pay gap attraverso la creazione di un sistema nazionale di certificazione della parità di genere, che dovrà migliorare le condizioni di lavoro delle donne anche in termini qualitativi, di remunerazione e di ruolo e promuovere la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese.

Costo totale dell'investimento 10 mln
  • Giovani
  • Riduzione del divario di cittadinanza
  • Parità di genere
Dettagli aggiuntivi

Ad ottenere la certificazione dovranno essere almeno 800 aziende, di cui almeno 450 picole e medie, cui si aggiungeranno 1000 che l'otterranno assieme a un'assistenza tecnica.
I criteri cui si guarderà per l'ottenimento della certificazione sarà la crescita di opportunità per le donne all'interno dell'impresa, l'uguaglianza delle remunerazioni a parità di lavoro, la presenza di politiche per la diversità di genere, la protezione della maternità.

Quali sono i benefici?

Creare un sistema di certificazione per la parità di genere garantirà:
  • Diminuzione del gender pay gap
  • Migliori condizioni lavorative per le donne, anche in relazione alla protezione della maternità
  • Aumento dell'occupazione femminile
  • Maggiore inclusione

Momenti fondamentali e Spesa prevista

Le tappe fondamentali